Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

Требования:
Обязателен опыт работы начальником отдела персонала в крупных производственных предприятиях не менее 3-х лет..

Должностные обязанности:
1.Формирование службы персонала (делопроизводитель, инженер по охране труда, офис-менеджеры).
2.Формирование корпоративной культуры.
3.Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме, в том числе воинский учёт, медицинские книжки, график отпусков.
4.Разработка внутренней регламентирующей документации (правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, должностных инструкций и других положений и документов).
5.Контроль всех вопросов связанных с охраной труда на предприятии.
6.Организация системы подбора персонала.
7.Собственное участие в подборе офисного персонала и персонала на топ позиции.
8.Составление и контроль бюджета по расходам отдела персонала.
9.Решение всех кадровых, административных и хозяйственных вопросов.